世界杯中大部分甚至全部“打進的球”、“好看的球”都是“配合”的結果，是“團隊精神”的結果，即便有名的球星也需要“打配合”。每年在美國的職業籃球比賽結束之后，常會從各個優勝隊中挑選******的球員，組成明星隊赴各地比賽，以制造新一輪高潮，但結果總是令球迷失望——勝少負多。這是為什么呢？其原因在于他們并不是真正意義上的團隊，雖然他們都是******的籃球明星，但是，由于他們平時分屬各個不同的球隊，無法培養團隊精神，不能形成有效的團隊出擊。

　 亮劍公司利用短短的兩天時間，寓教于樂，通過背摔、斷橋、天橋、七巧板、電網、等活動進行體驗式培訓，向我們灌輸團隊精神和領導力。

　　

　　

　　在工作中，首先我們要認識團隊的重要性。一滴水要想不干涸，****的辦法是融入大海，一個人要想快速成長，****的辦法是依靠團隊，高績效的團隊才是實現目標的**有效途徑。領導力的構成因素很多，教練把領導力總結為五個方面：共啟愿景、以身作則、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。

　 在所有的活動中，讓我感受**深的是天橋。當時我和張宇是一組搭檔，其他隊友分別負擔保護、技術指導、照相等工作。乍一看，天橋還是蠻高蠻險的，心里不禁有點擔心。在團友們的“充電”鼓勵下，我和張宇踏上了征途。出師不利，在****梯時，我一個踉蹌，滑了下來。經過培訓教練的指點，我和張宇重新踏上征途，一步一個腳印，花了很大力氣終于爬上了頂端。從這個節目我覺得：一個團隊要想獲得成功，首先要確定目標。其次，隊友之間互相支持、互相保護、互相鼓勵、分工協作、勇于攀登探索是我們成功的保障。盡管有時會碰到一些困難，但只要我們掌握了方法，遵照規范，經過不懈努力，路子一定會愈走愈寬，終有一天會到達成功的彼岸。